OBJECTIF
Le/la gestionnaire de nouveaux projets est chargé(e) de coordonner et d'élaborer des stratégies d'affaires pour favoriser la croissance de l'entreprise. En étroite collaboration avec le/la directeur(trice) des opérations, ce poste implique une contribution à la réflexion stratégique, à la gestion de projets et à la transmission des objectifs liés aux nouveaux projets. Pour réussir, le/la responsable des nouveaux projets devra exceller dans la gestion simultanée de plusieurs projets transversaux, la promotion de la collaboration interne et externe, le développement et le respect des indicateurs de rentabilité, ainsi que la garantie de l'atteinte des objectifs de croissance.
Ce poste à temps plein, non assujetti aux heures supplémentaires, donne droit aux avantages sociaux et relève du directeur des opérations. Les heures de travail principales sont du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h. Une disponibilité occasionnelle les fins de semaine, les soirs et les jours fériés est requise, ainsi que la capacité de voyager (y compris avec nuitées et déplacements de dernière minute).
CETTE POSITION POURRAIT VOUS CONVENIR SI VOUS
- Partagez votre passion pour le plein air et le rôle bénéfique qu'elle joue dans la vie des gens
- Exprimez votre curiosité et votre créativité en prenant des initiatives et en faisant preuve de débrouillardise
- Comprenez votre effet objectifs commerciaux
- Laissez une marque mémorable en étant accessible, respectueux, responsable et joyeux
- Respectez tous les êtres humains pour leurs compétences, leur expérience et leurs perspectives uniques
CE QUE VOUS FEREZ
- Effectuer des analyses de marché et de concurrence avec une grande capacité à identifier et analyser les occasions d'affaires potentielles.
- Évaluer les renseignements pertinents pour prévoir le rendement des futures transactions commerciales ; contribuer à la création de modèles de revenus, de états des résultats et de projections des coûts à terme.
- Utiliser un éventail de cadres et de méthodes pour générer, tester et prioriser un grand nombre de concepts potentiels de manière systématique mais rapide.
- Identifier et communiquer les incertitudes et les risques ; mettre en œuvre des stratégies d'atténuation et des plans d'urgence
- Concevoir et présenter des argumentaires commerciaux percutants en tant qu'ambassadeur de marque, en faisant preuve de sensibilité aux différences culturelles et de communication à l'échelle mondiale.
- Contrôler l'exécution de plusieurs projets simultanés afin d'assurer le respect des engagements dans le cadre du périmètre, du budget, du calendrier et des échéances établis.
- Collaborer avec les équipes internes de marque et de vente ainsi qu'avec les partenaires externes pour élaborer des stratégies de mise en marché (GTM).
- S'assurer que tous les intervenants clés partagent une compréhension commune des objectifs, des processus et des résultats attendus du projet.
- Planifiez les tâches, les délais et les étapes clés pour toutes les parties prenantes et les ressources, et fournissez des étapes clés détaillées à toutes les parties.
- Gérer efficacement et avec compétence la résolution de problèmes, par exemple les écarts de périmètre, les changements d'exigences, les retards, etc.
- Communiquer les informations pertinentes du projet aux intervenants, notamment en organisant des réunions de suivi régulières avec l'équipe de projet, en résolvant ou en signalant les problèmes en temps opportun et en communiquant les informations sensibles avec tact.
- S'assurer que les documents du projet sont complets, à jour et correctement archivés.
- Planifier et mettre en œuvre des objectifs stratégiques qui permettent d'atteindre la mission et les objectifs du département de manière efficace et efficiente, en collaboration avec l'équipe de direction.
- Évaluer, améliorer et rendre compte de l'efficacité des processus et procédures d'affaires afin d'accroître la rentabilité et la qualité des résultats.
- Mettre en place des systèmes de rétroaction efficaces pour suivre et communiquer l'alignement opérationnel et stratégique avec les objectifs interdépartementaux.
- Gérer le budget du département et les indicateurs de rentabilité
À AVOIR ABSOLUMENT
- Permis
- plus de 7 ans d'expérience à des postes de direction à responsabilités croissantes au sein de jeunes entreprises, avec des succès avérés en matière de connaissance client, de stratégie d'expansion, de gestion de projet et/ou de lancement de produits.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
- Connaissance approfondie des lois et règlements en matière de conformité
- Expérience avancée en rédaction et documentation, avec succès avéré en communication stratégique
- Expertise avancée en Excel, projections analytiques et reporting.
- Expertise en matière de compétences financières et commerciales pour générer de la rentabilité
- Maîtrise des principes fondamentaux de la gestion de projet, notamment la gestion des échéanciers, des ressources et des capitaux.
- Capacité d'agir avec intégrité, professionnalisme et confidentialité
- Excellentes compétences interpersonnelles, de négociation et de résolution de conflits
- Excellente capacité à comprendre et à négocier les modalités des accords commerciaux
- Excellente capacité à simplifier et à atteindre des objectifs complexes
- Présentation et prise de parole en public de qualité supérieure
- Excellentes compétences en gestion du temps, avec une capacité avérée à gérer efficacement plusieurs projets et priorités simultanés et urgents.
- Capacités supérieures de résolution de problèmes pour répondre à des besoins ambigus et multiculturels
- Extrêmement organisé et doté d'un souci du détail méticuleux
C'EST AGRÉABLE À AVOIR
- Expérience de la langue et de la culture japonaises
- Expérience avec une marque mondiale
- Expérience dans les secteurs du plein air, du commerce de détail ou de l'habillement
EXIGENCES PHYSIQUES
- De longues périodes passées assis à un bureau à travailler sur un ordinateur
- Capable de se baisser, de s'agenouiller, de se pencher en avant et d'atteindre
- Doit être capable de soulever jusqu'à 1 kg 50 livres) par moments.
- Communiquer efficacement avec un public diversifié, en personne, par téléphone et par ordinateur.
LES AVANTAGES
- Un environnement de travail créatif, amusant et dynamique dans la magnifique ville de Portland, en Oregon.
- Rabais pour les employés sur des équipements Snow Peak exceptionnels
- Assurance maladie, assurance dentaire, congés payés et avantages sociaux liés à la retraite
INTÉRESSÉ?
Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV et une lettre de présentation (en format PDF) à [email protected]Parlez-nous de la valeur unique que vous offrez à Snow Peak.
Les candidatures de personnes issues de milieux divers sont encouragées. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans égard à leur statut d'ancien combattant protégé ou de personne handicapée qualifiée, ou à tout autre statut protégé, tel que la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'état civil ou l'âge.
